第526章 搭建连锁眼镜公司框架，慕西西（1/2）

他们有的是仰慕刘子烨，想要见他一面，有的是希望在老总面前好好表现，以便有提拔的机会，不管怎么样，大家的劳动积极性异常的高，个个配合紧密。

有人统计问卷数据，有人梳理同行信息，有人整理区域客流报告，只花了半个小时就把所有数据全部汇总完毕。

天色彻底暗下来，办公室依旧亮着灯光，冯远带着自己的组员，走向刘子烨的办公室。

他把手上的数据汇总递给刘子烨，

“小刘总，很抱歉，我来晚了。刚刚我和我的组员做了一个总的数据汇总，耽误了一些时间。”

冯远站在办公桌前，声音带着一丝沙哑，却依旧恭敬。

“这是我们小组一整天的调研结果，星城眼镜市场的消费需求、同行布局、区域客流、价格区间、消费者痛点，都是实地调查来的，数据的真实性没有问题。”

刘子烨看着上面的报告，发现他们已经得出了调查结果：星城眼镜市场需求旺盛，学生、职场白领为核心消费群体。

配镜刚需集中在近视矫正、防蓝光、太阳镜品类，人均消费预算集中在100-600元。

消费者普遍看重产品质量、验光专业度、性价比，对本土小店信任度低，嫌大牌眼镜溢价过高。

本地同行多为单店经营，规模小、货源杂乱、服务不专业，高端门店溢价严重，中低端市场存在空白。

星城核心商圈、高校周边、大型社区优质铺位充足，竞争压力小，适合快速布局分店。

刘子烨眼中满是赞许：“辛苦了，你们的勤奋和用心，我都看在眼里，这份调研，对公司至关重要。

你明天回去休息一天，稍后我再给你一个任务，我给你把调查小组的人员加15人，原来小组成员每人带三个，将眼镜连锁店的位置选下来，将数量控制在50家左右，精选15家，其他的作为备用。

这件事情我希望在5天之内办好，如果办好了，眼镜连锁店的副总由你来坐，组内的其他人，可以提拔为店长！”

冯远内心激动，由秘书组的成员提拔为一家公司的副总，这升迁速度！也只有在小刘总这里才有可能，换到别的公司，至少要3~5年！

他嘴角不自觉得上扬，其他小组成员也满脸的激动，他们辛辛苦苦干了四五天，不就是等着这一刻吗？

刘子烨看着激动的几人微笑着鼓励，“这是你们应得的！通过这几天的调查，体现出了你们良好的品质，勤奋，肯钻研，能吃苦，这都是管理层最需要的品质！

你们好好加油干！在我这里不怕你们有才能，只要干出了成绩，必然会有回报！”

他看向冯远和米小花，“冯远，这次考察店面，还有一个核心任务。

就是要选一家样板店。

在星城核心商圈选址，优先选人流量大、临街显眼、周边配套成熟的商铺，如果价钱合适就买下来，如果价钱偏高，就谈租金。

第一家门店是样板店，必须打响名头，我们是品牌连锁，因此装修风格按照中高端定位来做。

米小花，你作为这家公司的总裁，要将人员招聘、岗前培训同步启动，我会让集团行政部、财务部和销售部全力配合你。

尽量将样板店的开业时间控制在20天左右，其他店面的开业时间控制在30天左右。”

米小花连忙拿出笔记本，认真记下每一项安排，她和冯远对视一眼，不约而同重重点头。

米小花进行总结，“我明白小刘总，我马上就去落实，争取最快速度把公司注册下来。

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