第506章 长老团与制度化（1/2）

疆域在扩张，人口在增长，金丹在涌现——当家族规模以肉眼可见的速度膨胀时，原有的管理模式，开始显得有些力不从心了。

过去，陈家的大小事务，基本上由陈凡、陈青璇、陈远山、陈玄礼四个人商量着决定。遇到大事，陈凡拍板；日常事务，各人按分工处理。这种方式在小规模时效率很高，但当家族拥有七位金丹、八十多位筑基、上千修士、两百万凡人时，问题就开始暴露了——信息传递不及时、决策权责不清晰、执行反馈缺乏监督……

陈凡在一次听取陈远山抱怨“最近琐事太多，修炼时间都快挤没了”之后，意识到了问题的严重性。他花了几天时间，将自己记忆中那些大宗门的管理架构梳理了一遍，又结合陈家的实际情况，拟定了一套改革方案。

一个月后，全族大会在陈家堡议事大堂召开。

这是陈凡回归以来召开的第一次全族大会。大堂中坐满了人——七位金丹全部到场，筑基修士代表、各分支负责人、以及几位资深的炼气后期族人，共计六十余人，将宽敞的大堂坐得满满当当。

陈凡坐在主位上，目光平静地扫过在场的每一张面孔。这些人，有的是跟他一起从那个破败年代熬过来的老人，有的是在他离开期间成长起来的新锐，有的是从附庸家族中选拔上来的佼佼者。他们的修为高低不同，但看向他的目光中，都带着同样的信任与期待。

他开口了，声音不高，却清晰地传遍了大堂的每一个角落：

“今天叫大家来，只有一件事——从今往后，陈家的管理方式，要改一改。”

大堂中安静了片刻，随即响起一阵低低的议论声。但很快，议论声就平息了，所有人都专注地看着陈凡，等他继续说下去。

陈凡将自己的方案，简明扼要地讲了一遍。

核心是——设立长老团。

长老团以家主为绝对核心与最终裁决者。家主拥有对一切重大事务的一票否决权和最终决定权。下设五位常设长老，各司其职：

第一位，阵阁长老兼监察长老——陈青璇。

她主管阵法研究与布置、情报系统、以及家族内部纪律监察。阵法是她多年来的主攻方向，情报系统由陈影协助搭建，纪律监察则是陈凡特意交给她的重任——她性子冷静、处事公允，且辈分够高、威望足够，最适合担任这个容易得罪人的职位。

第二位，内务长老兼外事长老——陈远山。

他主管家族日常庶务、资源调配、对外贸易、以及对外交往。这是他做了几十年的事，驾轻就熟。陈凡给他的新任务是：逐步培养接班人，将自己手中的事务梳理成册，形成可传承的制度，而不是所有事都依赖他一个人。

第三位，战堂长老兼开拓长老——陈啸天。

他主管家族军事力量的组织与训练、疆域防卫、以及对外的武装开拓。他性格刚猛，作风硬朗，在年轻一辈中威望极高。陈凡给他的要求是：组建一支真正能打的修士战队，编制、装备、训练、后勤，都要形成体系。

第四位，内政长老——陈山河。

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