第491章 出成绩（2/2）

面试和笔试不一样。笔试靠的是知识的积累和应试技巧，只要肯下功夫，总能考出个差不多的成绩。但面试不一样，面试考察的不只是知识储备，还有临场应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力，还有——气场。这个东西，是刷题刷不出来的，是需要专门训练的。

虽然寧志强有寧方远的保证，但是他还是不想面试表现太差，那样寧方远就丟了面子，他不想这样，所以寧志强也决定给自己找个私教来辅导自己。

私教是寧志强在网上找的，是一个专门做公考面试培训的老师，姓林，四十来岁，据说是某部委辞职出来的，对体制內的面试规则门儿清。价格不便宜，一节课一千块，十节课起报。寧志强二话没说付了一万块，然后跟张子轩说：“我找了个私教，你跟著一起上。”

张子轩愣了一下，他知道寧志强有钱，一万块对他来说不算什么。但对他一个普通家庭出身的学生来说，一万块不是小数目，更何况他也不好意思白蹭寧志强的课。他犹豫了半天，憋出一句话：“我把钱转你。”

寧志强看著他，摆了摆手：“不用。你陪我练就行。面试这东西，一个人练没意思，得有人对练。”

张子轩知道寧志强是在找藉口给他省这笔钱。

第一节课在周末，林老师约他们在学校附近的一家咖啡馆见面。林老师四十出头，头髮梳得一丝不苟，穿著一件深色的夹克，看起来很精神。

“面试不是考试，是选拔。”林老师放下咖啡杯，看著两个人，“笔试考的是你们会不会，面试考的是你们行不行。会不会是知识层面的东西，行不行是能力层面的东西。考官要看的是，你们有没有成为公务员的潜质，是不是沉稳，是不是有条理，是不是有逻辑，是不是有大局观。”

寧志强听著，手里的笔在笔记本上飞快地记录。

林老师给他们模擬了几道真题，让他们轮流回答，然后一一点评。他对寧志强的评价是“思路清晰，但语速太快，显得不够沉稳”——这是大忌，沉稳是考官最看重的素质之一。对张子轩的评价是“內容扎实，但表达太囉嗦，重点不突出”——这也是大忌，面试时间有限，考官没有耐心听你绕圈子。

一节课下来，两个人都有一种“原来我是这么回事”的感觉。以前自己对著镜子练，觉得自己说得挺好的；被专业人士一点评，才发现全是毛病。

寧志强回到宿舍，把林老师讲的要点整理了一遍，又对著镜子练了一个小时。张子轩也在练，两个人你一句我一句，互相纠正，互相挑错。李根硕躺在床上，戴著耳机看视频，时不时抬头看他们一眼，又低下头继续刷。

王林不在，他在实验室待到十点多才回来，推开门的时候脸上带著疲惫，看到两个人还在练，忍不住说了一句：“你们俩这是要卷死谁啊。”

张子轩头也不抬：“卷死你。”

王林笑了笑，去洗漱了。