第970章 田国富的神秘来电（1/2）

今天对方主动打过来，语气带着一种少见的审慎：“田书记，有个情况我觉得应该跟您说一下，今天下午，组织部内部有一个关于地方干部交流轮岗的工作方案讨论会，会上有人在讨论的时候，提到了京州市的干部结构问题，说京州作为省会城市，干部在同一个岗位上任职时间偏长，建议适当加大交流轮岗的力度。”

田国富握着手机的手微微收紧了一下：“这个讨论是常规的工作安排，还是有针对性的动议？”

对方沉默了几秒：“我也说不太准，但讨论的时候，有人特意点了一下李达康同志的名字，说他在京州市委书记的位置上已经快四年了，按照干部交流轮岗的有关规定，任职满五年通常应当进行岗位调整，虽然现在还没到五年，但提前考虑是有必要的。”

田国富说：“好，我知道了，感谢你告诉我这个情况。”

挂了电话之后，田国富坐在书房里，把刚才那段对话在心里过了一遍。

干部交流轮岗是正常的组织工作范畴，如果只是在讨论中提了一下李达康的名字，还不能说明什么。

但这个时间节点太巧了，正好是在三人会议结束之后的两天，正好是在李达康启动新项目调研工作的时候。

田国富有一种直觉，这个讨论的出现不是偶然的。

七月二十日早晨，田国富一早就到了办公室，给沙瑞金发了一条短信，把昨天晚上的那通电话内容简要转述了一遍。

他没有做任何判断，只是客观地陈述了听到的信息。

沙瑞金的回复在上午九点多才到：“我知道了，这件事暂时不用紧张，干部交流轮岗是正常工作程序，只要没有形成正式的动议，就不需要提前应对，你那边继续观察，如果有新的进展再告诉我。”

田国富看着那条回复，心里微微安定了些。

沙瑞金的判断跟他一致——目前这件事还只是讨论，没有进入正式程序，过度紧张反而会暴露出他们对这个方向的敏感。

但他还是在笔记本上记了一笔，标注了时间、来源和信息内容，准备后续持续关注这个方向的动向。

七月二十一日上午，京州市发改委的张主任带着一份初步的可行性分析框架草案，再次走进了李达康的办公室。

他在沙发上坐下，把手里的草案递给李达康，语气带着一种谨慎的积极：“李书记，那片储备用地的可行性分析，我让规划科和投资科的人做了一个初步的框架，主要包括地块的基本情况、规划条件的梳理、政府主导开发的资金需求估算、以及社会资本介入的可能性分析几个部分，目前还只是框架性的东西，需要进一步细化才能出正式的报告。”

李达康接过草案翻了翻，目光在几个关键数据上停留了片刻。

地块面积、规划容积率、预期开发周期、政府资金的缺口规模、社会资本可能感兴趣的切入点——每一项都有初步的估算，虽然不够精确，但已经可以看出大致的轮廓。

“框架我看过了，方向是对的。”李达康合上草案。

“你继续往下做，两周内完成正式的报告，如果有需要协调的部门，你直接来找我。”

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