第1003章 田国富的策略调整2（1/2）

沙瑞金又补充了一句：“这件事不用对外大张旗鼓地宣传，低调推进就好，重要的是把基础工作做扎实，等有了初步成果再考虑扩大影响。”

九月二十二日到九月二十四日，田国富分别跟省委组织部、省人社厅和省行政学院的相关负责人做了前期沟通，把沙瑞金的思路和培训协调小组的初步构想做了简要说明。

三方的反应都比较积极，组织部的吴春林部长表示会派一位副部长参加协调小组，人社厅和行政学院也表示会全力配合。

九月二十五日，干部培训协调小组的第一次筹备会议在省委党校的小会议室召开。

田国富主持了会议，三方派出的代表围坐在长桌旁，每个人面前都摆着一份干部培训现状调研备忘录和一份协调小组的工作规则草案。

会议的气氛比较务实，大家围绕培训资源整合和评估体系建立这两个核心议题展开了讨论，提出了不少具体的建议。

田国富坐在主位上，听着各方代表的发言，偶尔在本子上记下几个要点。

他能感觉到这个方向上的推进比预想的要顺利一些，三方都有配合的意愿，也都认识到了目前培训体系存在的结构性问题。

如果这个协调小组能够顺利运转起来，干部培训体系的整合就有可能在较短时间内取得实质性的进展。

会议结束后，田国富走出省委党校的大门，站在台阶上深深吸了一口带着桂花香气的空气。

九月的阳光已经不像盛夏那般灼热，而是带着一种温润而明亮的质感，落在身上暖融融的，让人觉得浑身都舒坦了一些。

他拿出手机给沙瑞金发了一条短信：“瑞金书记，干部培训协调小组的第一次筹备会议已经开完了，三方反应积极，下一步将着手起草培训资源整合方案，争取在十月中旬形成初稿。”

沙瑞金的回复很快就到了：“好，这个方向的推进比预想的要顺利，继续保持节奏。”

九月二十六日到九月三十日，京州城迎来了一段相对平静的日子。

天气一天比一天凉爽，空气中的桂花香渐渐淡了下去，取而代之的是初秋特有的那种清冽而干爽的气息。

街道两旁的梧桐树开始有叶子泛黄，在晨风中轻轻摇动着，偶尔有几片飘落下来，被风推着在路面上打几个旋又停下来。

田国富在这几天里把主要精力放在了干部培训整合方案的起草和审计报告措辞调整的跟进上。

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