第1107章 找吴春林（2/2）

到了副省长的岗位上，这些经验完全可以平移过来。”

吴春林点了点头，没有继续追问，但他的目光在高育良脸上停留了片刻，像是在用自己的方式确认着什么。

他端起茶杯喝了一口，然后开口：“高书记，您的意见我记下了，后续在综合各方面意见的时候，我会把刘志强同志的情况作为一个重要的参考。”

高育良又坐了几分钟，聊了几句关于干部交流轮岗的常规话题，然后起身告辞。

他走出办公室的时候，脚步平稳而从容，但心里清楚，吴春林刚才那句“作为一个重要的参考”并没有给他任何明确的承诺，接下来的推进还需要更多的工作。

他走出省委大院的时候，七月的热浪从四面八方涌上来，梧桐树上的蝉鸣密集得像一张网。

他坐进车里，拿出手机给王江涛发了一条短信：“王省长，跟吴春林同志沟通了，对方态度审慎，没有明确表态，但也没有否定刘志强的推荐方向。

吴春林提到上面更看重综合协调能力，我按这个方向做了回应，后续还需要继续做工作。”

王江涛的回复很快就到了：“好，知道了，这件事不急，还有时间。”

七月七日上午，省委组织部正式启动了副省长人选的考察程序。

考察组由干部三处的一位副处长带队，分别对刘志强和何建国进行了个别谈话和民主测评。

刘志强的考察安排在上午，何建国的考察安排在下午。

考察组在交通厅的谈话持续了将近两个小时，参加谈话的有交通厅的班子成员、部分处室负责人和下属单位的代表，反馈的内容整体比较积极，刘志强的业务能力和协调能力得到了大家的一致认可。

下午在工信厅的考察同样持续了将近两个小时，何建国的专业能力和工作实绩也得到了参加谈话人员的一致肯定，但考察组注意到一个细节——参加谈话的人员在评价何建国时，更多强调的是他的专业深度和工作实绩，而在评价刘志强时，参加谈话的人员更多强调的是他的综合协调能力和处理复杂问题的经验。

这个细节被考察组写进了考察报告的初稿，作为两个人选在能力结构上的一个差异点。

七月九日上午，田国富在办公室里收到了刘建平送来的考察报告初稿摘要。

他坐在办公桌前，把摘要从头到尾看了一遍，目光在考察组关于两个人选能力结构差异的描述上停留了好一会儿，然后放下材料，沉默了几秒。

“老刘，考察组注意到刘志强的综合协调能力评价更高，何建国的专业深度评价更高，这个差异点在常委会讨论的时候可能会被拿来做文章。”

田国富开口时语气平稳而清晰。

刘建平点了点头：“对，如果王省长那边在常委会上强调副省长需要更强的综合协调能力，刘志强的优势就会被凸显出来。

我们这边需要在专业匹配度上做更多的文章，特别是何建国在企业安全生产监管和工业信息化方面的经验，这些跟周副省长原来分管的领域有直接对应关系。”