第165章 釜底抽薪（1/2）

“当然。”唐闲说道，“只是还需明确一项要求：所有离职者必须要与企业签订不低于十年的长期用工合同，再加上无故解聘按照年薪的3倍补偿的条款。拿到新签的合同之后，才能与我们解约。”

众下属都有些无语。因为这与其说是要求，不如说是借此机会为离职者们谋求好处。

“那些人这样辜负您的好意，您还在替他们考虑？”海伍德问道。

“大家可能都没有细想过一个问题。”唐闲并没有直接回答，而是微笑着开口道，“一座不足500万人口的城市，到底需要多少名社区工作者？”

这个问题明显超出了在座之人知识范围。大家你看看我，我看看你，都想不出可以参照的标准。

倒是民政署署长沉默了一会儿，开口道：“虽然我也不清楚到底需要多少人，但之前聘用的这些人，应该是过多了。”

唐闲面含笑意地望过去：“那你说说，为什么会有这种想法。”

民政署署长受到了鼓励，精神顿时一振：“按照最新的人口普查结果，维西市共有483万5千2百人，而我们的社区工作者就达到了22万，相当于每22名市民，就有一名社区工作者为他们服务。”

“一般来说，大多数市民都以2到4人为单位组成一个家庭，还有的会达到6至7人，也就是说，22个人大概也就差不多是5到8个家庭。按照社区工作者的工作职责，如果管辖范围收窄到这个程度，那么绝大多数社区工作者可能会成周成月地无事可做。”

“所以我认为，肯定会有一个更加合理的配置方案，而在这个方案之中，每名社区工作者对应的家庭或人口数量肯定会是现在的数倍，甚至更高。”

“齐格塔署长说得有道理，社区那里确实用不上这么多人。”财政署署长法能斯接口，目中闪烁着不容忽视的钦佩之色，“我现在才明白过来，之前设置那么多岗位，其实只是阿黛丽阁下的权宜之计。”

唐闲笑吟吟地听着，并没有打断他的意思，这给了法能斯以信心。他继续说了下去：“那时候您说过要‘釜底抽薪’，其实正是应在此处——您早就知道那些企业主无力承担重税，只能回过头来重聘员工，但那些之前被他们随意对待的员工们，已经有了社区工作者的身份，不可能再被低廉的价码哄骗回去，只能在待遇方面层层加码。”

“而现在，他们哪怕再不情愿，也不得不捏着鼻子签下这种保护性的长期用工合同，很长一段时间内都不会再动解聘员工的歪心思了。”

“再回到您刚才提出的问题。”法能斯说道，“我认为齐格塔说得很对，维西市不需要那么多的社区工作者，但因为之前没有先例，所以我们都不清楚，应该按照什么比例来进行配置。”

“但我相信，”他提高了声音，“英明睿智的阿黛丽阁下一定已经想出了最为合适的方案。”

所有人的视线都转回到了唐闲面上。

她叹了一口气：“夜瞳，记档，法能斯面谀执政官，年度考核再扣2分。”

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