第1622章 这样会不会削弱科主任的权威（2/2）

但有些事情，终于不再只等到所有工作结束后才开始。

……

凌晨一点四十七分，北川县医院急诊收到一名胸背痛患者。

患者五十六岁。

出汗明显。

血压波动。

初始检查没有立刻给出完整答案。

值班的是许清川。

过去，他可能会一边等待进一步检查，一边给上级连续打电话。

这次，他先做了明确分工。

监护。

重点复评。

资料整合。

转运条件确认。

同时联系区域平台。

电话接通时，江城值班的不是陆晨。

而是吴凡。

许清川没有失望，也没有要求必须找到陆晨。

他按培训时建立的顺序，把变化和未解决风险说清。

吴凡听完，迅速组织远程讨论。

病情需要高度警惕主动脉相关急症，但仍需结合检查核验。

当地团队继续完成必要评估。

江城同步准备接收条件。

没有任何一方干等另一方。

凌晨两点二十分，相关检查支持高危主动脉病变。

患者随后出现新的循环波动。

许清川及时调整救治安排，并将变化更新到同一平台。

齐博文接到升级联系后，直接参与决策。

转运方式和到院路径随即确认。

陆晨此时正在休息。

手机没有响。

不是因为没人重视患者。

而是既定体系正在工作。

凌晨四点多，患者进入江城手术室。

齐博文主刀。

吴凡完成前期衔接。

赵明参与麻醉团队。

手术过程复杂，却没有发生因资料缺失或岗位空缺导致的延误。

天亮时，患者已经平稳转入监护。

陆晨七点到科室，才看到完整记录。

他从头读到尾，第一句话不是为什么没叫我。

而是问患者现在怎么样。

吴凡回答后，补了一句。

“这次按流程走下来了。”

陆晨抬头看他，认真点头。

“做得好。”

赵明站在旁边，明显等这句等了很久。

“还有我。”

“你也好。”

“能不能展开一点？”

孟燕看向他。

“你现在精神状态很好，可以去完成后续交接。”

赵明立刻收起笑。

晨会上，李森把这例病例单独拿出来。

不是表扬陆晨。

是表扬基层识别、平台响应、接收准备和手术救治的完整协作。

许清川通过远程参加。

听见自己的名字，他有些不自在。

“其实还是很紧张。”

陆晨看向屏幕。

“紧张不代表做不好，关键是有没有让紧张打乱顺序。”

“你没有因为找不到某一个人，就停止推进，这是重要进步。”

会议结束，艾琳主动申请调阅经过批准的流程数据。

她一直在研究核心缺席情况下的运行能力。

这例病例，提供了很有价值的实际记录。

不过，她没有急着写成完全摆脱核心依赖。

还需要更多不同班次与人员组合的证据。

陆晨认可这种谨慎。

午后，区域平台召开小型复盘。

北川县医院院长也参加了。

他最初只是想让许清川学点技术。

现在才意识到，培训真正改变的，是夜班医生知道自己能做什么。

也知道遇到超出能力的情况，应该怎样求援。

“我们以前总想着，把最厉害的主任留在电话旁。”

院长说得很坦诚。

“现在发现，还要让其他岗位有能力先把前面几步做好。”

顾长风在会上提出，后续考核不能只看个人操作。

要看团队在关键人员缺席时，是否仍能安全运行。

何中风立刻调整了试点评价表。

一名外院主任提出疑问。

“这样会不会削弱科主任的权威？”

陆晨看向他。

“如果权威只能靠所有事情都等自己决定来维持，患者就要替这种结构承担风险。”

会议室安静下来。

对方沉默几秒，最终点头。

“这个说法，我接受。”