第72章 高薪养廉（2/2）

他虽然没当过廉署调查员，也没查过相关资料，但他廉署的港片港剧看的多啊！

没吃过猪肉，还没见过猪跑嘛？

他四倍常人体质，记忆力也增加了不少，以前看过听过有关廉署的所有资料，都在脑子里。

写到凌晨三点，框架终于搭完了。

第二天一早，他把黄大文叫到了书房。

霍岭东把一叠写满字的稿纸推给他。

“你先看，看完帮我做法条和程序上的把关，哪里跟现行法例冲突、哪里需要立法局新立法，都标出来。”

黄大文疑惑地接过稿纸，低头看了起来。

建议书的第一部分，讲的是机构为什么必须独立。

现行的反贪污办公室设在警务处内部，等于让警察查警察，裁判员和运动员是同一拨人。

新机构必须从警务处和整个公务员体系里彻底剥离，人事、经费、办案全部独立，最高负责人直接向港督一人负责，任何人都不能插手具体案件。

第二部分，是内部架构，三处并行，三管齐下。

执行处，专管查案和抓人，拥有搜查、逮捕、冻结资产、调取银行记录的全权，办案不需要经过警方同意。

防止贪污处，不查案，专门钻进各个政府部门，审查工作流程里哪里容易出贪腐，帮他们堵制度漏洞，让官员想贪都没机会。

社区关系处，专做宣传教育，进学校开课、上社区办讲座、跟报纸电台合作，让下一代从小就知道贪污是犯罪，让市民敢举报、知道怎么举报。

第三部分讲法律武器，修订《防止贿赂条例》，也就是黄大文需要细看的一部分。

第四部分，是办案策略。

霍岭东写得很明白：反贪不能四面树敌。

香江警队几万人，小贪小腐遍地都是，要是一个不放过，整个警队立刻抱团反弹，新机构根本推不动。

正确的打法是抓大放小、分化瓦解，高薪养廉。

黄大文看完建议书，他放下稿纸，摘下眼镜擦了擦，重新戴上，看着霍岭东的眼神像在看一个怪物。

“老板，我在祖家读法律的时候，研究过全世界的反贪机构，没有一个国家的制度设计得细致到这个程度。”黄大文露出奸诈的笑容：

“这东西要是真递上去，被采纳的概率非常高啊。”

“就是要让它被采纳。”霍岭东给自己倒了杯茶：“你把法条部分再核一遍，三天之内搞好，我要正式呈给港督。”

……

打发走黄大文后，霍岭东整理了下西装，也打算出门。

昨天程安已经帮他约好罗栋才，在尖沙咀陆羽茶庄的二楼包间。

霍岭东到的时候，罗栋材已经在了。

这是个五十岁上下的男人，头发花白，戴着一副老式圆框眼镜。

他坐在椅子的前半截，双手局促地放在膝盖上，面前的茶一口没动，眼神里满是戒备和疲惫。

“罗先生。”霍岭东笑着坐下，没有半点架子，亲自给他续了茶：“冒昧约你出来，先喝口茶，别紧张。”

“霍先生。”罗栋材的声音有点哑：“程记者说，您想了解远东交易所的一些账目？恕我直言，我是交易所的会计主任，客户资料和账目是保密的，这个忙我恐怕帮不上。”