第118章 千军易得，一将难求（2/2）

能赢一时，赢不了一世，早期靠几个点子混一混没有问题，可想发展壮大，就必须有能撑起公司的人才。

当时《灵圃大作战》大规模盈利之后，所有人都分到了一大笔奖金。

刘韦三个拿到的最多，沈易还知道他们三个拿了奖金除了买了一些个人喜欢的数码产品，二次元手办之外，没有任何大额消费。

这就引起了他的警惕。

比起原先这三个人拿着10万块创业、后来用15%的股份获得100万融资的情况，现在三个人的处境要好得多，一起凑个500万不成问题。

如果沈易一直只想着用高薪来拴住这三人组，那难保有一天，对手会出更高的价码来挖人。

甚至是他们重新走回老路，离开沈易自己创业。

那沈易截胡的计划岂不是就破产了，毕竟米哈游真正爆发的游戏是从《原神》开始，离现在还有好几年。

因此，沈易直接给了三人组每人5%的股权，后续根据对公司的贡献还可以增加份额，最高可达10%。

至于一开始就跟着沈易的方勉和苏晚，方勉是没有股权的，只是提高了薪水，苏晚除了高薪之外，还有10%的股份，但是需要签署一致行动协议。

剩余的股份，纳入员工期权池，用于奖励未来对公司有贡献的骨干。

“你是怎么想的？”

公司发展到现在，总营收早就破亿，如今每个月稳定盈利在500万美金，增长势头强劲，而且马上就会有另一款吸金的游戏即将上市。

按资本市场的规则，给个10亿美金的估值不算过分。

这么一算，苏晚持有10%的股份，也算是身家上亿的人了。

可问题是，这些都需要上市才能兑现，否则就只能拿分红。

但是分红与上市带来的财富效应相比，如萤火与皓月争辉，实在不值一提。

苏晚自己倒是对此没有什么特别的想法，她只是担心其他人，尤其是拿期权的员工心里有什么微词。

“我是觉得一旦上市，公司就很难按照我们自己的想法来做，关键是，现在公司资金很充沛，没有融资的需求。”

“你控制欲还挺强。”

苏晚才不信什么没有融资需求，如果沈易不缺钱的话就不会拿着账上的钱去搞东搞西。

只当他是害怕和乔布斯那样，被董事会赶出公司。

“这个我回去会和他们解释，但是你也得拿出点东西来增加一点公信力吧。”

“这样，既然项目已经研发完成，目前也没有什么大的支出，就拿出1000万美金作为年终分红吧。

另外，再增加一个半年奖。

以后业绩达标，这种事就不必请示我，当做一项制度执行下去好了。

还有，记得补发之前的。”

沈易想了想后，觉得画饼是不行的，尤其是对公司没有什么归属感的基层员工来说，领导画的饼还不如食堂加个鸡腿来得实在。

“行，我稍后就通知刘韦。”

……

沈易的通知作为邮件下发到米哈游的所有员工邮箱中后，公司顿时爆发了震天的欢呼声。

原本他们的福利待遇，在凯科国际这个外企扎堆的地方就已经算一流水平，如今再加半年奖，直接将一众外资甩在身后。

“还是沈易大气，挣了钱不是只装自己兜里，我决定了，以后与公司共存亡”

一个员工看着自己手机到账的短信，感叹道。

原来是补发了前两年的半年奖。

“你小子，不想死直说。”另一个人调侃道。