第145章 父子谈资（1/2）

“抱怨我们规定的加班时间太少了！”

沈育民得意地说道。

“呃，这个我倒是没想到。

是不是你时薪定的太低了？”

沈易思考过后，得出了这样一个结论，他有些怀疑沈育民也是这样做的。

这个也是后来，很多国内电子厂在反内卷背景下做的操作。

原本的薪资就是靠着加班才得来的，后来工时缩短了，那工资自然相应地减少了很多。

只有底薪可拿。

国内的最低薪资，只能说懂得都懂，就是一线城市如魔都这样的，也只有2740元，这还是十多年后，在2012年，只有1450元。

可以说，“低底薪，靠加班攒钱”的薪酬模式，就是从这里来的。

沈易甚至怀疑这是故意留下来的漏洞。

如果真的想提高劳动待遇，就从这里入手，而不是搞什么绩效，补贴。

一个是你应得的，一个是看别人脸色才能得到，哪个好那个坏，不是傻子一眼就明白了。

最恶心的是，这一点还被很多公司用来裁员。

对于工资高，工作年限长的老员工，就是想裁你，但是先不裁，先给你调个闲岗，也不安排活，就让你拿着最低工资。

那个一年半载再裁你，到时候，即使按照+1的赔偿方式，裁员补偿也没有多少了。

就这你还没处说理去，因为法律就是这样规定的，+1是按照劳动合同解除前12个月的平均应发工资来计算的。

比如一个工作10年的员工月薪12000，按照规定，裁员补偿是132000元。

被架空12个月后，每月只发2740的最低工资，按照法律，裁员补偿就变成30140元。

直接缩水接近8成。

早在办厂之前，沈易就说过，要保证员工的月薪在5000元外加社保。

他有些怀疑沈育民是不是理解错误了，五天8小时的月薪5000和886月薪5000虽然结果一样，可过程却完全不能相提并论。

“哪里低了？

你别听他们瞎说，这帮人纯粹就是穷怕了，害怕咱们厂子倒闭，担心咱这工作不稳定，现在能捞一笔是一笔。”

沈育民顿时急了。

“这怎么说的？”

穷怕了这话沈易熟，可这不是赵德汉的口头禅吗？什么时候轮到电子厂的工人说这话了。

沈育民搂着沈易低声说道：

“这还不好理解，咱这小地方，除了公家单位，煤矿工人，月薪普遍都是1千出头。

咱突然来了个月薪5千，那不纯纯冤大头吗？

而且，我按你说的，加班费都是按规定给的，节假日这些都是翻倍的，这帮人可不就是想多挣几个钱。”

“这个也能理解吧！

以后时间长了，他们就不会这么想了。”

沈育民这么解释，沈易理解了。

说到底还真是穷闹的，只有穷人才会拿时间换工资，像BJ，魔都这些地方的本地人，才不会去受这个苦。

这也是为什么，这些地方的企业都很少会招本地人，人家真不吃你这一套。

相反，穷苦地方出来的人，那真是挣钱上瘾，三倍工资，过年都能不回家。

“对了，咱们定这个标准，没有人来找您谈话吧？”

沈易突然想到了什么。

“有，怎么会没有呢！

我当时招工告示一出来，就有人来当说客了，说咱们就是纯粹来捣乱的。

这不是扯吗？

就他们那点家当，值得我这么大费周章吗？”

沈育民回想着，言语中带着不屑。

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