第114章 县委组织部长王先进的巧言善变（2/2）

说到这儿，王先进顿了顿，接着说道：“主要是因为他之前在政策项目申报上出过点小问题，被纪委约谈过，虽然没立案，但总归是个瑕疵。”

他再次顿了顿，极力开始斟酌词句，“不过，当时我们力主提拔他，主要是因为经开区那会儿正需要能拉项目、啃硬骨头的人，而且刘亮在调整岗位以后，在招商引资方面有着‘突出能力’，仅在新岗位上工作的第一年，他就为新芜县拉来了4个投资10亿元以上的大工业项目，现如今已经全部投产运营，年产值超30亿元，纳税2个多亿，带动地方居民就业五千余人。”

说到这儿，王先进又一次顿了顿，想观察一下坐在自己对面的沐冠杰和孙涛的面部表情是否有变化。

他看到沐冠杰伸出右手握住水杯，目光深邃地看了他一眼，似乎在思考着什么，而孙涛则皱起眉头，眼神里带有一股质疑。

王先进的心里开始琢磨，看样这两人对自己刚才说的这番话，还是听进去了不少，尽管还有些疑问，如果自己再点缀包装一下，应该就可以糊弄过关。

主要他刚才说的内容，既点出了刘亮的“瑕疵”，也强调了他的“功绩”，应该让他俩对刘亮重新有了一个更全面的认识。

王先进侧头看向陈少华，嘴角挤出一丝笑意，接着清了清嗓子，继续说道：“也正是因为这些实打实的成绩，县委当时才力排众议，把他放到了那个关键岗位上。当然，陈少华书记当时也是考虑到开发区的发展大局，才坚持要调整刘亮的。”

他特意提到了陈少华，想看看孙涛的反应，毕竟来之前，他给县委常委、县纪委书记、县监委主任郑向阳打了电话，从郑向阳的口中得知，孙涛是省纪委的工作人员，对于干部的选拔任用，尤其是涉及到有过约谈记录的干部，有些特殊的敏感。

只要能确保孙涛没有意见，那坐在他旁边的沐冠杰肯定也不会有意见，毕竟在提拔重用干部前，纪检监察系统对干部开展廉洁谈话，是至关重要的一环。

既然纪检监察系统找要被提拔重用的干部开展廉洁谈话，那就说明这位即将被提拔重用的干部之前犯得事不是什么大事，对被提拔重用的干部来说不再是一回事。

“沐主任、孙组长，你们也知道，现如今能找到一位既懂业务又能开拓进取干事的干部不容易。

刘亮这几年在新芜县经济发展一线摸爬滚打，对开发区的情况熟门熟路，项目建设、招商引资这些工作，他上手快、思路清，而且关键时刻能顶得上去。

就说去年那个铜矿产业转型升级项目，时间紧任务重，他带着团队连续一个月泡在工地上，硬是把原定三个月的前期筹备工作压缩到了一个半月，为项目早日落地争取了宝贵时间。

像他这种能啃硬骨头的干部，我们县委也是希望能给他更多施展的空间，让他在更重要的岗位上发光发热嘛。

当然了，我们也知道，选拔任用干部必须严格按照程序来，纪检监察部门的意见对我们来说至关重要。孙组长，您应该是省纪委下来的专家，经验丰富，对于刘亮同志的情况，您看……”

王先进说到这里，再次故意停顿了一下，目光带着一种试探看向孙涛，等待着孙涛给出一个决定性的答案。