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第55章 四个人一起练,效率真的不一样(2/2)

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回来第一句话就是:

“怎么样?”

林川也笑。

“不错。”

“没但是?”

“没有。”

赵磊立刻看向另外两个人。

“听见没?”

“今天没有但是。”

江浩很配合。

“值得纪念。”

孙浩然也点头。

“晚上写训练记录第一条。”

赵磊脸上的笑顿时少一半。

“你们能不能让我多高兴一会儿?”

……

下午训练过半。

周教官临时调整了分组。

不再只让八个人各练各的。

而是两人一组。

一个训练。

一个观察。

下一轮互换。

赵磊听完,第一反应就是看407几个人。

结果周教官直接说道:

“别自己找熟人。”

“打乱。”

队伍重新分配。

林川被分到一名叫陈启明的新生旁边。

前几天综合摸底时,陈启明同样拿过优秀。

身体素质不错。

动作学得也快。

两人第一次互相检查时。

陈启明看完林川整套动作,只说:

“你第二次起身的时候,左肩好像抬得早了一点。”

林川一顿。

“确定?”

“我站侧面看,感觉是。”

“再来一次。”

第二遍。

林川刻意没改。

让陈启明继续看。

做完。

对方点头。

“对。”

“就那里。”

林川自己此前没察觉。

系统反馈里也只是显示衔接效率略有下降。

没有把原因拆得这么具体。

第三遍。

他把左肩动作压住。

起身更顺。

系统提示随即变化。

【动作效率提升。】

【无效上身动作减少。】

林川站起来的时候,朝陈启明点了下头。

“谢了。”

陈启明反而有点意外。

“真有用?”

“有。”

“我还怕我看错。”

“看错再改回来。”

林川说道。

“反正现在就是训练。”

这句话让陈启明笑了。

“行。”

“那你等会儿也给我好好挑。”

轮到对方以后。

林川也没客气。

两遍下来指出一个落地后重心偏高的问题。

陈启明改过以后。

动作一样顺了不少。

两个人换回队伍时。

赵磊还在另一组练。

他这次分到的搭档完全不熟。

刚开始两个人还客气。

练到第三遍,已经变成——

“你刚才腿开了。”

“你起身也慢。”

“我哪慢了?”

“你再做,我给你看。”

林川站在不远处听见。

嘴角轻轻扬了一下。

氛围已经变了。

前两天。

大家更关注自己成绩。

自己跑多快。

自己能不能被教官点名。

现在开始有人真正看旁边的人。

这才有一点军校训练该有的样子。

……

五点。

当天最后一轮结束。

周教官没有马上解散。

而是让所有人原地坐下休息。

“今天感觉怎么样?”

没人敢随便回答。

周教官看了一圈。

“没人说?”

赵磊大概是好了伤疤忘了疼。

举了下手。

“报告!”

“说。”

“有人帮忙看,改得快。”

周教官点头。

“这句话还算有用。”

赵磊明显松了口气。

周围响起几声低笑。

周教官继续说道:

“你们以后很多训练,都不是一个人完成。”

“哪怕是单兵动作。”

“旁边也有战友。”

“自己感觉不到的问题,别人可能看得清。”

“所以别觉得指出问题就是挑刺。”

“真正到了考核的时候。”

“教官不会因为你不知道自己哪里错,就少扣分。”

他说完停了一下。

“今天各组整体动作合格率,比昨天高。”

“重复错误也明显减少。”

队伍里不少人的表情松了一些。

训练了几天。

这是第一次听到这么明确的整体进步评价。

赵磊下意识看向407方向。

林川也正好看过去。

两个人视线碰了一下。

没说什么。

周教官已经开始布置明天训练。

……

晚饭后。

407寝室。

四个人照常把训练记录本摊开。

赵磊这次没咬笔头。

落笔很快。

【绕桶路线过大。】

【原因:只盯前方标志,没有提前控制转向距离。】

【调整:进入标志点前提前确定落脚位置。】

写完。

又补一条。

【速度提升后动作无明显变形。】

他看着第二条挺满意。

“这个能算进步吧?”

江浩说道:

“教官让你写问题。”

“没说不准写进步。”

“那我留着。”

孙浩然坐在另一边,也写完了。

林川自己的记录比昨天还短。

重点只有一个。

【第二次起身左肩提前抬起,经同组观察发现,调整后衔接改善。】

写到这里。

系统界面亮了。

【有效协同训练完成。】

【团队成长相关条件累计:4人。】

【同组成员训练效率出现稳定提升。】

下一行停了两秒。

【团队成长模块正式解锁。】

林川目光微顿。

高中时期。

这个模块曾经因为学习小组出现过。

当时大家一起改错题。

一起提成绩。

没想到进入军校以后。

它重新出现了。

新的说明随之展开。

【团队成长模块】

【核心判定:宿主的有效行为对同组成员产生真实、持续的正向训练效果。】

【无效指挥、强行代替、单方面完成任务,不计入团队成长。】

林川看到最后一句,反而多看了一眼。

不能替别人练。

也不能靠自己把所有事情做完。

必须让对方真正变强。

这规则倒是很合理。

紧接着。

新任务出现。

【阶段协同任务:一起进步。】

【目标:407四名成员在下一次基础训练阶段评估中,全部至少较摸底成绩提升一个评价档次或达到优秀标准。】

【奖励:强军值300。】

【附加奖励:根据团队成长幅度结算。】

林川没有马上接受。

而是先看了一眼寝室另外三个人。

赵磊还在研究自己的路线问题。

江浩拿本子比着今天的动作。

孙浩然正在整理明天要用的东西。

没人知道系统。

也没人需要知道。

这本来就是他们已经在做的事。

林川心里确认。

【接受。】

系统页面收起。

赵磊正好抬头。

“老林。”

“嗯?”

“明天早上还提前七分钟?”

林川问:

“你起得来?”

赵磊把笔往桌上一放。

“你是不是看不起我?”

江浩接了一句。

“那就提前十分钟。”

赵磊表情一僵。

“七分钟挺科学。”

孙浩然笑出声。

林川把训练本合上。

“七分钟。”

“够了。”

赵磊满意地点头。

“就这么定。”

窗外熄灯时间还没到。

训练场上的灯亮着。

偶尔还能听见远处其他学员训练结束后的口令。

407桌上。

四本训练记录并排放着。

没人专门说要组成什么小团体。

也没人说以后一定一起拿第一。

只是第二天训练之前。

他们已经约好了。

提前七分钟到。

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