第162章 年的新茶（2/2）

房间里安静了两秒。哈曼和伯尼·李对视一眼，同时看向沈砚。

沈砚的手指在茶杯边缘慢慢转了一圈，老巴斯，湖人队的老板，控制着这支联盟最顶级豪门的所有决策权。

他放话的条件很明确：三连冠。

只有活塞完成三连冠，沈砚才有资格坐到湖人的选秀桌前，和库普切克一起为菲尔-杰克逊挑选未来的拼图。

这意味着什么？

意味着湖人承认了沈砚的选人眼光和培养体系，意味着沈砚的经纪帝国从握有球星升级为掌握豪门的人事话语权的超级经纪公司。

杰克逊同意这件事更是关键，禅师不是谁都看得上的，他的认可等于一张通往王朝构筑核心层的门票。

杰克逊自己在湖人很难拿到选秀和交易权，只有建议权。

后来在尼克斯，他也证明自己只是当主教练的料。

“三连冠。”沈砚轻轻重复了一遍这个词，一切的身份，都是在成功基础上得来的，不是你说自己多厉害，就多厉害。

卡莱尔手上的12人大名单，放在任何一年都是争冠级别的配置。

“今年夏天的选秀夜，湖人那边咱们不用着急，先把卫冕的事做完。

至于老巴斯的话，等我们举起第三座奖杯的时候再回应，到时候库普切克的电话会自己打过来。”

佩林卡点了点头，拿起公文包站起身离开。

房间门关上，沈砚重新坐回沙发里，桌上的5份新秀经纪合同复印件摊开着，朗多的战术偏好表、塔克的海外备选方案、巴里亚的身高评估报告、洛瑞的爆发力测试数据、米尔萨普的篮板效率图，这些纸条会在未来几年里慢慢发酵，变成他手上又一批优质的资产。

4月的魔都，黄浦江边一座能容纳人的会展中心外排起了长队。

队伍里什么人都有，穿格子衬衫的程序员、拎公文包的中年管理者、捧着考研资料的大学生、推着婴儿车的年轻夫妇、干体力活的人。

他们的眼神里有一种共同的焦灼，像被困在笼子里太久的鸟，终于嗅到了出口自由的风。

周日的阳光毒辣，但没人抱怨，所有人都死死攥着那张200到2000不等的门票，盯着入口的滚动屏上那行字——打开世界的另一扇门。

6个年轻人依次走上舞台，他们穿着剪裁得体的深色西装，笑容温和而笃定，开口的第一句话就让全场安静下来：“你们有没有觉得，自己的才华在这个环境里被浪费了？”

掌声如潮水般涌起。

这个团队就是沈砚今年获得的6个人，清一色的海外名校心理学和传播学背景，被系统标记为顶级心灵引导师。

沈砚更愿意称他们为蛊惑大师。