第107章 跨部门合作（1/2）

第二天下午，木木正对着电脑改细节图，张蕾走过来，敲了敲她的桌沿：“木木，这次新中式系列后续跟进，许总点名让你参与，和滨江职场的商品部做对接，以后每周二下午去滨江开碰头会。”

木木握着鼠标的手指停了一瞬，抬起头：“之前不是说这个系列已经定版了，后续交给生产部跟进就行了吗？”

“本来是这样，”张蕾说，“但许总说想做一个更细致的后期宣传配套，需要在设计层面再做一轮细化，他说你比较了解这套设计的整体逻辑，让你跟进比较合适。”

她把一份文件放在木木桌上，“这是排期表，下周二下午两点，滨江职场1301会议室，第一次碰头会。”

张蕾说完就走了，木木低头看着桌面上那份排期表，纸上印着一个标准的会议模板，会议室编号、时间、参会人员都填好了，木木在名单上看到了自己和许鑫的名字。

她是设计部的人，新中式系列她参与最深，许鑫用工作理由安排她参与后续环节，在任何人看来都是合理的，如果她拒绝，理由是什么？

“我不想跟许总一起开会”？这种话说出去，反倒像她心里有鬼似的，所有人只会觉得是她想多了，她说不出口。

许鑫换了一个方式，他不再单独约她，不再私下道歉，而是把距离控制在“正常工作接触”的范围内。

一份排期表，一个跟她直接挂钩的工作安排，他安排的很合规矩，规矩到她无法对任何人说“他在骚扰我”，因为这确实只是一份工作。可她心里清楚，这不只是工作。

周二下午两点，滨江职场1301会议室。

木木到的时候，长条会议桌上已经坐了一圈人。

商品部的买手团队占了靠窗一侧，笔记本电脑一字排开，有人正在翻手里的资料夹。

许鑫坐在长桌前端，面前摆着一杯已经喝了一半的美式，正侧身跟旁边的买手总监说着什么。

看到木木推门进来，他点了一下头，像对一个正常到场的同事打招呼：“来了，坐吧。”

木木在长桌另一侧找了个位置坐下，把笔记本打开放在桌面上，她对面坐的是商品部的一个买手，正在翻一份装订好的销售报表，她没有多看她，低头翻自己的笔记本。

“开始吧。”买手总监清了清嗓子，把面前的资料翻了一页，“今天主要是对齐新中式系列的后期商品需求，我先过一下前期的销售数据。”

她说着把一页表格投到幕布上，“秀展之后我们对意向订单做了追踪分析，重点看两个维度，一是款式本身的市场接受度，二是搭配组合的连带销售潜力。”

幕布上是一张密密麻麻的表格，纵向列着款式编号、面料成分、订货数量、退单率，横向标着不同区域市场的反馈评分。

买手总监用翻页笔圈了几处数据：“灰色孔雀大衣的意向订单转化率目前是73%，在整批新品里排第一。有意思的是，转化率最高的客户群里，有近一半的人在反馈里都提到了那个欧珀配饰，他们不是先看大衣本身，是先看到那颗石头，才注意到肩部的刺绣。”

她说这话的时候目光从幕布上移开，朝木木的方向看了一眼，“这说明配饰的视觉引导作用比我们预想的更强，后续围绕这个单品做宣传时，配饰的露出比重值得再放大。”

木木在笔记本上记了一笔，没有抬头，许鑫也没有插话。

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