第166章 离职（1/2）

木木在回公司的地铁上给陆炎发了条消息：“协调函是你干的？”

陆炎回得倒是干脆：“是。”

木木又打了一行：“这件事我自己能处理。我已经发书面通知给人力资源部了，再有半个月，他们就算不批我也能走。”

这次陆炎那边隔了一会儿才回：“时间是有价值的，有这半个月跟他们耗，做什么不好？出门玩一圈也比耗着强。”

木木靠在地铁车厢的角落里，盯着屏幕上的字，一时有点失神。

她最近这段时间憋着一口气，不低头、不妥协，每一封邮件都回得滴水不漏，每一次刁难都见招拆招。

可那种在泥潭里挣扎的滋味确实不好受，每天早上一睁眼就要想今天又会出什么幺蛾子，晚上躺下还在脑子里过白天说过的话有没有漏洞。

她以为自己是在反击，可回过头看，这半个月她什么正事都没干，全耗在跟素素这些人来回拉扯上了。

陆炎说得对，早点摆脱这个泥潭，才是最好的。

她斟酌了半晌，打了两个字：“谢谢。”

发出去之后，陆炎没有再回。

木木把手机收进口袋，地铁继续往前开，窗外的隧道灯光一节一节闪过去。她心里那根一直绷着的弦，好像终于松了一点点。

这位Ay姐的效率高得惊人，木木回到长宁职场没多久，就听见周文武办公室那扇玻璃门被猛地拉开，周文武从办公室里出来，脸色铁青，嘴角绷成一条线。

他恶狠狠地朝木木这边瞟了一眼，然后径直朝大门走去，皮鞋踩在地板上咚咚响，像是在跟地板较劲。

木木估计他是被许鑫叫去谈话了。

她猜得没错。周文武大概两个小时后回来了，脸色比走的时候还难看，西装外套拿在手里，领带也扯得有点乱，进了办公室，把门摔上，里面传来椅子挪动的声响，然后就没动静了。

当天下午，设计部的内部邮件里弹出一封公示。

木木点开看，是周文武发的，措辞很官方：“孔雀羽大衣设计稿的情况说明。经核实，该设计稿最初的创意来源于木木，由小雯在汇报工作过程中提供给我，我当时未仔细核实出处，认为设计可行便直接采纳，此系工作疏忽，特此说明。”

木木扫了一眼，心里冷笑，就算是认错，他也要把责任推到一个已经被辞退的人身上，自己落一个“未核实出处”的疏忽。不过无所谓了，白纸黑字承认了创意是她的，部门所有人都看明白，落实了当初他剽窃的事，目的便达到了。

没过多久，公司邮箱里又进来一封新邮件，是人力资源部发的处罚公告：“行政部主管张蕾，在公司团建期间行为不当，影响恶劣，经公司研究决定，降职处理，设三个月观察期。观察期内如有再犯，予以开除。”

这明显是重重拿起、轻轻放下。

降职处理，三个月后呢？许鑫眼看她是铁了心要走，根本不愿意动自己的心腹。等木木离开素素，张蕾是官复原职也好，换个部门继续干也好，都不关她的事了。但张蕾从行政部主管降成普通员工，还在全公司通报，颜面扫地倒是真的。

木木靠在椅背上，看着屏幕上那两封邮件，忽然觉得很好笑。许鑫一面想让她看到他在“严肃处理”，一面又舍不得真动自己的人。周文武的道歉推给了一个不在公司的人，张蕾的处罚轻得像挠痒痒。

Ay的消息很快发过来：“已经按照你的要求处理了，这样可以吗？”

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