第136章 万宝阁新规（1/2）

新规正式颁布。

沈知意让小七拟了一份正式的内部文件。题目叫万宝阁员工权益保障制度。编号WBG-HR-007。

不叫保护员工权益保障。

不叫我替你们出头制度化管理。

她把每一份文件都用商业语言包装。因为商业语言是安全的。客观的。不暴露情感的。

文件一共八条。

第一条：员工在职期间遭遇的个人权益纠纷。包括但不限于婚约、继承、债务、人身安全等问题。万宝阁将提供法律援助和资金支持。

第二条：援助资金列入行政开支。不从员工薪资中扣除。

第三条：员工在寻求援助时。万宝阁严格保密个人隐私。不向第三方披露。

第四条：援助不附带任何工作条件的变更。员工不因接受援助而被调岗、降薪或增加工作量。

第五条到第八条是执行细则。申请流程。审批权限。资金来源。

所有员工重新签了一版合同。新合同里加了权益保障条款。

签合同那天。前厅摆了一张长桌。每个人排队。签字。按灵印。

柳七娘第一个签。

跟着沈老板干。她签完名之后说了一句。然后拍了拍桌子。以后谁敢欺负万宝阁的人。先问问我手里的刀。

裴如璋第二个签。老头签字的时候手抖了一下。不是因为紧张。是因为感动。

他在方家干了四十年。方家从来没有过这种制度。

四十年。他最大的安全感来源就是月俸准时发。除此之外。他是一个人。方家的工具。

今天他签的这份合同告诉他。他不只是一个炼丹的工具。他是一个有权益的人。

宋婉清第三个签。

她签字的时候没有犹豫。笔迹和她炼丹一样。稳定。精确。

但围裙带子多绕了一圈。

第三圈。

她自己没注意到。

青枝签了。搬运工签了。新来的两个杂务也签了。

最后一个签字的是苏墨渊。

沈知意的书中父亲。天玄宗的外事长老。万宝阁的半个靠山。

他签的时候看了沈知意一眼。

知意。这个制度。你是认真的？

认真的。

公司全额承担员工的个人权益纠纷。这笔开支会很大。

会。但员工稳定性带来的产能提升会弥补。

苏墨渊没有继续追问财务问题。

他签了字。

然后放下笔。拍了拍女儿的肩膀。

知意。你做得好。

他没有说做得对。说的是做得好。

对和好是不一样的。

对是逻辑上站得住。

好是人心上过得去。

沈知意看了他一眼。

苏墨渊的手掌很大。放在她肩上有一种温热的重量。

她在书中世界待了快一年了。苏墨渊拍她肩膀的次数。一只手数得过来。

不是他不想亲近。是她一直在保持距离。

因为他不是她的父亲。

她的父亲在另一个世界里。说着再等等。

但今天。苏墨渊拍她肩膀的时候。她没有躲。

也许是因为喝了酒。

也许是因为手刚刚停了抖。

也许是因为别的什么。

她没有躲。

这大概算一种进步。

她说。

这个字从嘴里出来的时候。她心里有一个微小的波动。

在穿书前的世界里。她叫自己的父亲。不是。

是这个世界的称呼。苏墨渊的称呼。

但今天。这个字从嘴里出来的时候。她忽然觉得。也许和之间的距离。没有她以为的那么远。

谢谢。

苏墨渊笑了。

他的笑容很温和。不像一个修仙界的长老。像一个普通的中年男人。在女儿面前有点手足无措但很高兴的那种笑。

不用谢。你是我女儿。

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