第一百七十四章 领导要看谈话记录，就一定得给吗？（2/2）

“最近三天睡了多久？”韩主任问。

“五个小时左右。”

“连续五个小时？”

崔向东犹豫了一下。

“不是，夜里三四个小时，白天有时候补一点。”

“白天困不困？”

“困。”

“开车的时候呢？”

他低下头。

“有一次差点走神。”

韩主任脸色严肃起来。

“这个必须告诉单位。”

崔向东抬头。

“那我以前的事……”

“只需要告诉他们你目前存在疲劳和注意力下降，不适合继续承担夜间驾驶。”

许知微说，“至于家里具体发生了什么，你可以自己决定要不要告诉相关人员。”

崔向东坐了一会儿，低声问：

“那我能不能申请几天时间，把家里的事安排一下？”

“可以按单位程序提出申请。”

“要是营里问为什么呢？”

“需要协调休假，可以说明家中有实际事务需要处理。涉及什么细节，你可以先跟负责审批的人商量需要提供哪些必要证明。”

崔向东想了想，点头答应。

当晚，医院向二团提供了正式的功能评估意见。

暂不安排夜间驾驶及其他需要持续高度警觉的高风险岗位，先调整休息，必要时继续检查，一周内复评。

没有附上私人谈话内容。

卢副营长第二天打来电话，问得很直接。

“这次意见够明确。那他以前来医院求助的事，对现在有没有影响？”

韩主任回答：“目前不能仅凭以前求助过就认定有影响。眼下已经发现睡眠不足和功能下降，先按当前情况处理。”

卢副营长没再要求原始记录。

只说会按建议调整任务。

下午，评估组召开了一场临时复盘。

这次不再让基层骨干背保密条款。

杜处长直接给每个人发了一张模拟调阅申请。

申请上写着：

因工作需要，请提供某战士全部心理谈话记录，以供单位综合研判。

“假设这是你们营长签的。”杜处长说，“现在送到你手里，你怎么办？”

屋里没人立即回答。

过了一会儿，一名年轻骨干举手。

“我先问清楚要解决什么问题。”

“然后呢？”

“如果是任务安全，就提供必要的当前功能和风险信息。”

“谁提供？”

年轻骨干愣了愣。

这一步他没想过。

许知微在旁边提醒：“你自己有没有权力决定原始记录给不给？”

“没有。”

“那该怎么办？”

他翻了翻规范。

“交由负责记录管理的机构核实申请，按规定审批。”

“如果当时存在紧急危险呢？”

“先按安全处置流程报告和处理，不能因为等审批耽误救人。”

杜处长点头。

“对。”

赵春山坐在后面，又举起手。

“我还有个问题。”

“说。”

“如果领导觉得我故意卡着不给，怎么办？”

方政委看向他。

“你是说，按规定把申请交给有权限的人处理，会被认为不服从命令？”

“对。”

“那就把程序讲清楚。”

方政委道，“你不负责跟领导争谁的权力大。你负责把事情按规定送到该处理的人手里。需要协调的，及时协调；需要报告安全风险的，及时报告。”

“如果还是有人不满意呢？”

“走上级协调渠道，别一个人硬扛，也别擅自把东西交出去。”

赵春山想了想。

“这么说就好办多了。”

“以后有人要，我先问用途，再看自己有没有权限。没权限就交给该管的人，不在自己这里拍板。”

这次没人笑他。

因为其他几个基层骨干也在低头记。

会议结束前，第三阶段规范的记录管理部分补上了正式调阅流程。

申请用途、调阅权限、必要范围、审批和留痕，都有了具体要求。

遇到紧急安全风险，则按既定报告程序及时处理。

傍晚，许知微把修订稿送回医院。

赵春山跟着走了一段，忽然问：“嫂子，那咱们这次评估算通过了吗？”

“还没出最终意见。”

“都检查这么多天了。”

“总得把问题查完。”

赵春山叹了口气，刚要回训练场，方政委就从走廊另一头过来了。

手里拿着评估组刚送来的最后一批记录。

“知微，先别走。”

“还有问题？”

“不是基层骨干答错题了。”

方政委把其中一份材料递过来。

“评估组今天找了一位老兵。”

“他以前主动求助过，也已经结束随访。”

许知微接过纸。

上面没有写老兵的私人谈话内容，只有一段自愿访谈记录。

本人表示，基层骨干和医院都按规定办事，问题得到改善。

她刚看到这里，便听见方政委继续说：

“可评估组问他以后还愿不愿意来。”

“他回答。”

方政委停了一下。

“自己愿意。”

“但不会劝战友来。”

许知微抬头。

“为什么？”

方政委指着记录上的最后一句。

“他说，他信得过接待他的那个人。”

“但还没办法相信。”

“以后换一个人，也会这么办。”