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第131章 两张名单(1/2)

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邱建东把客户刚改过的施工顺序表压在公司合并排程上。

原有顺序被划掉两处。

这两处一动,第二天的人、设备和材料车都要跟着重新排。

牛庆山看完,已经拿出了手机。

“我先通知人。”

“先别通知。”邱建东说。

牛庆山的手停在屏幕上。

“客户今晚就要新顺序。”

“先把受影响的工作单放到一张表上。”

“等表排完,永安的名单就交不上了。”

陆沉舟抬起头。

“永安那边也在催名单?”

“刚催过。”牛庆山说,“夜间窗口要重新确认进场班组。我已经把名单发过去了。”

邱建东伸出手。

“给我看。”

牛庆山把发送记录调出来。

名单上没有写具体作业量,只列了准备进入永安夜间窗口的人员、对应技能和资料状态。

邱建东从头看了一遍,又将韩春明带回来的人员状态表放到旁边。

韩春明负责的另一客户现场,因为施工顺序临时调整,也要求当晚提交进场资料。

两张表并排以后,重复的名字很快露了出来。

不是只有一个。

陆沉舟看着那些被邱建东圈出来的名字。

牛庆山那张已经发给永安,正在走门禁审核。

韩春明这张还没有正式提交,但名单上的熟练工已经分别给过口头答复。

“这些人是谁联系的?”邱建东问。

“我。”韩春明说。

“怎么说的?”

“客户要提前收进场资料,我先问他们能不能去。”

“说了窗口吗?”

“说了大概时间。”

“他们答应了?”

“答应先把时间留出来。”

牛庆山点了点其中一个名字。

“这个人我也问过。”

韩春明看向他。

“什么时候?”

“永安改顺序以后。”

“他没说已经答应我?”

“没有。”

韩春明拿出手机,当着几个人的面拨了过去。

电话接通后,他直接问:

“你是不是也答应牛工去永安?”

对面停了一下。

“牛工说是夜里。”

“你那边不是后面才进吗?”

“我这里只是让你先留时间,名单还没交。”韩春明说。

“我以为能错开。”

“谁确认能错开?”

电话里没了声音。

过了一会儿,对方才说:

“我看时间差不多。”

“永安要是延后退出呢?”

“那……看你们怎么排。”

韩春明看向邱建东。

“先别按两边排。等公司最终通知。”

挂断以后,牛庆山皱着眉。

“他愿意跑两边,有什么问题?”

邱建东问:

“永安实际什么时候结束?”

“窗口表上有。”

“能保证按时结束吗?”

牛庆山没有马上回答。

升降车刚发生过迟到。

客户内部顺序又在当天临时变动。

窗口表上的结束时间只能说明计划,不能保证人员一定能够按点退出。

“韩春明那边的进场时间呢?”邱建东问。

“还要等最终通知。”韩春明说,“但门禁资料今晚必须交。超过期限,新增人员要重新审核。”

一边是已经提交、正在审核的名单。

另一边是还没正式提交,却已经让工人留出时间的安排。

两名负责人都没有拿到完整排程,却已经分别让客户和工人以为这批人能够使用。

牛庆山说:

“永安名单先发了,当然先保这边。”

韩春明抬起头。

“另一客户的资料也是前面就让我准备的。”

“准备不等于锁定人员。”

“你提交之前也没问邱工。”

牛庆山脸色沉了些。

“客户催到头上,我还等公司把所有表都开完?”

“你不等,也不能把共用的人直接报走。”

“这些人本来就是我联系的。”

“现在是公司统一排。”

两人的声音都抬了一点。

邱建东把两张名单同时按住。

“先别争人归谁。”

他将重复名字单独列出来,又在后面加了几项状态:

当前所在作业面;

退出条件;

下一处门禁期限;

是否已经正式提交;

是否只有口头答复。

陆沉舟没有替他决定保留哪几个名字。

前一章已经明确,跨工作单的人员和设备由邱建东统一调度。

现在若是谁先把名单发给客户,谁就能先占住人,统一调度只会剩下一张事后登记表。

“牛庆山。”陆沉舟说。

“嗯。”

“以后客户临时催名单,可以先报技能需求和资料状态。”

“具体人员由邱建东确认以后再提交。”

牛庆山抬了下下巴。

“这次已经发了。”

“这次也由他核。”

“永安窗口要是因为调整名单丢了呢?”

“先看名单能不能调,再看窗口是不是真的具备条件。”

牛庆山没再说话,手机却还握在手里。

邱建东先联系永安现场。

他没有直接要求撤回名单,只核三件事:

夜间窗口是否仍按调整后的顺序开放;

门禁名单在什么节点前允许修改;

人员进入以后能否按计划时间退出作业区域。

永安给出的答复并不完整。

夜间窗口仍然保留。

具体开放时间还要等内部前置作业确认。

名单在门禁审核结束前可以调整,但不能临近进场反复更换。

至于实际退出时间,要看前置作业、现场交接和当晚实施状态。

邱建东把最后一项记成:

无法保证按计划退出。

随后,他又联系韩春明负责的另一客户现场。

对方没有同意延后资料期限。

“今天不提交,后续审核时间我们不保证。”

邱建东问:

“名单提交后,进场窗口是否已经锁定?”

“窗口方向已经确定,具体时间还要最终通知。”

“人员后续发生调整呢?”

“重新提交。”

“能不能赶上?”

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