第103章 我们队暂时没有队长（2/2）

“再来一次。”许观澜说。

第五轮没有固定队长。林夜负责判断异常，许观澜拥有暂停权，贺鸣决定破拆，孟响负责与模拟居民沟通。任何人都能否决，但否决必须提出替代行动。

进入大楼二十秒，林夜说东楼梯安全。

许观澜检查后否决：“承重数据对，声音不对。里面有人。”

孟响隔门喊话，三名被训练规则忽略的保洁模拟人回应。他们正在修楼梯，系统把施工噪声标成环境音。

贺鸣没炸门。他从消防井拆开侧板，把三人先放出来。保洁员提供了一张内部维修图，指出顶层伤员其实会随楼层移动，盲目冲顶永远追不上。

林夜修正判断，四人去地下室关闭楼层重排装置。伤员从顶层落回一楼，正好被许观澜的镜盾接住。

用时八分二十一秒。

老师看着系统：“它要求填写队长姓名。”

“写当班负责人。”韩序远程建议。

夜班队建立轮值制度。探索阶段林夜负责，验证阶段许观澜负责，破拆由贺鸣签字，交涉归孟响；紧急撤退不设一票决定，任何一人喊停，全队先停三秒确认。

系统不接受四个队长，最后把队长栏标成“暂缺”。

资源权限因此降低百分之十。

“亏了。”孟响说。

“少一个人背锅，挺值。”贺鸣回答。

训练报告公开后，其他队伍没有跟风。固定队长在多数任务里更高效，夜班队也不打算把自己的制度包装成唯一正确。

但当天晚上，学院新增一项战队选项：分阶段指挥。

申请人数只有三队。

至少系统承认，队长不一定非得长在一个人身上。