第540章 忙碌的春节（1/2）
这一年的春节，吴舟是在忙碌中过去的。
答应了别人的事，终究是要做到的...更何况这次还是县里领导亲自登门，给足了面子...
更何况这还是家乡的产业...
大年初一，这一天老家这边习俗是不出门的，但他已经坐在县里一家工厂的会议室里，对着一摞资料翻看。
工厂的老板姓赵，五十多岁，本地做了二十几年的腊肉品牌，每年营收稳稳当当，日子过得舒坦。
接到领导电话，说是有个
"上海来的年轻人
"要来对接，他嘴上答应得爽快，心里其实没太当回事。
年轻人嘛，能懂什么。
见面那天，他穿着一件黑色羽绒服，手里端着茶杯，斜靠在椅背上，眼神不时的会打量了吴舟一眼。
"吴总啊，你们上海那边做品牌，和我们这边不一样的……
"
话里话外，客气是客气，但那股子
"不相信的意思
"的劲儿，藏都藏不住。
吴舟坐在对面，表情平静，听他说完，点了点头。
"赵总说得对，确实不一样。
"
然后低头，翻开笔记本，在某一页上，安静地画了个叉。
这样的场面，春节这几天，他遇到了不止一次。
有的老板接待他，全程让自已的助理陪着，自已露了个脸就走，说是
"家里有客
"。
有的老板倒是坐下来了，但眼睛一直往手机上瞟，问一句答一句，答得也是云里雾里。
还有一个老板，直接在会议室里支了个麻将桌，笑呵呵地问吴舟要不要
"大过年的，一起搓两圈，边玩边聊
"。
吴舟礼貌地拒绝了。
然后在本子上，又画了一个叉。
他不生气，也不抱怨。
只是安静地记录，安静地筛选。
合作这件事，从来都是双向奔赴。
对方没有那个心气，强扭的瓜不甜，浪费的是彼此的时间。
倒是那些真正有进取心的老板，让吴舟印象深刻。
正月初二，他去拜访了一家做海苔的工厂。
老板姓林，四十出头，话不多，但接待吴舟的时候，把整条生产线从头到尾带他走了一遍，每一道工序讲得清清楚楚，连原料产地的海域坐标都能说出来。
"我们这个海苔，用的是连云港那边工厂的原料，每年只收头茬，口感和其他海苔完全是不一样的，您看这颜色都是不一样的...
"林老板介绍的很详细，说的也非常的专业...
短暂接触之后，吴舟也能听的出来，他是真的在认真的做事，做企业...
所以，吴舟也是在自已的本子上，认认真真记了满满一页。
另一家锅巴工厂的老板姓陈，是个四十五岁的女人，利落干练，开口第一句话就是：
"吴总，我知道你时间宝贵，我直接说重点。
"
"我们的锅巴，配方是我婆婆那辈传下来的，在我们本地也卖了三十年，回头客很多。但我知道，酒香也怕巷子深...
"
"所以你说什么，我听着。
"
吴舟抬起头，看了她一眼。
笑了笑，说：
"陈总，那我也直接说了...
"
正月初三，11家工厂已经跑完。
吴舟坐在自家的房间里，把本子翻开，一条一条对着看。
6家，直接ass。
2家，有待定
3家，重点跟进...
分别是老字号辣椒酱、海苔还有锅巴...
随后便是打开电脑，开始针对性的查资料，给方案...
虽然已经有段时间没有在运营一线了，但原本“沉淀”的技能，依旧还是在的，重新上手还是非常快的...
窗外，村子里偶尔还有零星的鞭炮声，孩子们嬉戏打闹声，一些亲戚串门的动静...
年味儿正浓时，吴舟的房间，无人打扰...
正月初五，三份初步品牌规划，分别发到了三位老板的邮箱，随后就是电话通知了一下...
里面内容很多，从品牌定位、视觉升级、线上渠道打法，到前期投入预算，每一项都写得清清楚楚。
林老板是第一个给吴舟回过来电话的。
"吴总，我看完了。
"
"我看的出来，你是专业的，我都听你的！
"
陈总那边，回复来得也快...
"吴总，方案我研究了一晚上，没问题，就按你说的来。
"
两家都确认了。
唯独辣椒酱那边，迟迟没有动静。
辣椒酱的老板姓魏，六十岁出头，是个老派的生意人。
品牌有百年历史，他接手也做了三十多年，在本地是响当当的字号。
但吴舟确实挺看好这个品牌的，产品工艺比较好，口味也比较好，是吴舟小时候就爱吃的品牌，但...恰恰是这个吴舟有私心的品牌...反而是三个人里面，没说动的一个。
吴舟给他的方案，前期投入不小。
品牌故事的系统梳理、工厂无菌化生产车间升级，员工形象统一管理、产品包装升级，产品视觉全套重做、宣传片拍摄...
每一项单拎出来都不便宜，加在一起...
魏老板终究还是，在初七的时候，给了吴舟答复。
“吴总啊，您的方案我看了，很好，但我就是小企业...”
吴舟这边听出了对方的意思，
"魏总，您的顾虑我明白，确实如此...
"
"这个事，终究是大事，您慢慢考虑。
"
所以...后面彼此双方就再没了联系..
接下来的日子，吴舟就扎在海苔和锅巴这两个项目里。
他没有离开老家。
每天不是在工厂，就是在和供应商、设计公司、拍摄团队开视频会议。
吴宇全程跟着，名义上是
"配合
"“打下手”，实际上更多是在
"学
"。
他看着自已哥，把一件件事拆开来，一步一步往前推。
视觉这边，找了吴舟公司的设计团队，远程对接，三稿定版。
拍摄那边，同样也是联系的专业的摄影，提前踩点，规划脚本。
员工培训这块...
每一个细节，吴舟都要过一遍眼。
时不时的，还会不定时，没打招呼的突击来访，查看一下...
吴宇一直看着，学着...
终是有一天，他实在忍不住了。
"哥，你这前期投入，是不是太大了...
"
吴舟明白他的意思...
吴宇的代运营公司这边，吴舟这段时间也是经常的过来，所以，对于吴宇公司这边的“运营风格”，也是有一定了解的。
他是那种循序渐进的风格，一步一个台阶，先小额投入，有正向效果，评估合适之后，再稍稍加大一些...如此反复。
品牌方这边大多也都很乐意接受这种，“循序渐进的方式”。
而这种方式，也确实是一种很好的方式，所以一直以来，吴舟也没有“干预”过。
不过...家乡的这些公司...
吴舟这边给到的方案当中，单就前期预算，少的三五十万打底，多的得百万+了...
上来就是这么大的前期投入金额，这也是为什么吴舟这边会“谈失败”那么多品牌的原因。
甚至于，在吴宇看来，最后能有2个品牌能同意吴舟的“改造”“合作”，他都有些觉得，比例有些高了...
吴舟也是笑着，第一次给吴宇说出了自已的解释...
"我要求他们前期投这么多，不是因为这些钱现在就必须花。
"
"是因为，只有他们真金白银掏出了钱，他们才会把这件事当成重要的事来做。
"
吴宇沉默了好一会儿，然后才缓缓点了点头。
"……懂了。
"
后来的事，也确实如吴舟所料。
两家老板，自从把钱投进去之后，主动联系吴舟的频次，肉眼可见地高了起来。
林老板几乎每天都会发一条消息，不是问进度，就是汇报工厂那边的最新情况，有时候晚上十一点多了，还会发来一张生产线改造的照片。
陈总更直接，直接把吴舟拉进了她们公司的内部工作群，说是
"方便随时沟通
"。
吴宇看到这些，也是进一步明白了吴舟这样做的好处...
3月下旬，两家品牌所有的前期项目投入全部完成。
新的生产线改造，新的视觉系统，新的包装，新的宣传片，新的员工形象。
整个工厂，从里到外，都不一样了。
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