第165章 辞职（七）一招制敌（2/2）

“刘经理有什么事就直说吧。”木木始终和她保持着距离。

Ay从桌上拿起一份书面函，推到木木面前，函件上方几个红色的字非常显眼：“关于协调处理军属劳动争议函”。

木木低头看过去，函件措辞严谨：

“xx市劳动保障监察总队：我部少校军官陆炎同志配偶木木，系上海素素时尚有限公司员工。近日获悉木木同志与该公司产生劳动争议，且该公司存在拖延办理离职手续、变相调整工作岗位等情形。为依法维护军人家属合法权益，现函请贵单位依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，对该公司劳动用工情况进行监督核查，并督促其依法妥善处理该劳动争议。此函。中国人民解放军某部政治工作处。”

函件下方还有一行抄送：上海素素时尚有限公司。

木木看完，抬起头，她注意到Ay的笑容虽然还挂在脸上，但表情明显紧绷。

这份函不是发给素素的，是发给劳动监察总队的，抄送给素素，意思很明白：素素这边要是处理不好，劳动监察那边随时可能上门。

Ay把函件收回，放在桌上，双手交叉，满脸堆着笑容：“木木，这份函是上周五下午劳动监察总队转过来的，许总当天就批给我们部门处理。你看，咱们之间是不是有什么误会？你离职的事，公司一直是按照正常流程在走的。”

木木没说话，等她继续。

Ay顿了一下，又说：“你可能不太了解，劳动监察那边要是正式介入，对公司的影响不只是你一个人的事。公司被投诉的消息一旦传出去，内部员工会有想法，外部合作伙伴也会问。而且如果监察部门查出什么问题，警告、罚款都是轻的，严重的话会影响公司的信用评级和资质年审，到时候业务合作、招聘都会受影响。”

她看着木木，笑容收了一些，语气放低：“所以许总的意思是，咱们能不能坐下来好好谈，你有什么诉求可以提，公司这边尽量配合，没必要闹到那一步，你说呢？”

木木看着眼前这份函件，心想这手笔，一看就是陆炎干的，军人做事果然不拖泥带水，没有那么多私下掰扯的事，直接把函发到劳动监察总队，再由监察总队转给素素。一招制敌，干净利落。

许鑫可以不在乎她一个普通员工离职，但他不敢不在乎劳动监察，一旦真被立案调查，查出来的问题就不只是她这一件事了：社保、加班费、劳动合同，哪一样经得起细查？

“刘经理，我的诉求从始至终就一个：正常离职，正常办手续，该交接的我会交接完，该走的流程我会走完，只要公司这边不卡我，我这边没有任何问题。”

Ay松了一口气，笑容重新挂上来：“好，我明白了，那……”

“但是，”木木打断了她，“我有两个附加条件。”

Ay的笑容顿住了。

“第一，设计部总监周文武，在过去半年里对我负责的设计作品进行过剽窃，我要求他在部门范围内澄清事实，说明那件作品是我独立完成的，不是他的。”

Ay的表情僵在了脸上。

“第二，行政部经理张蕾，在连云港团建期间，向我递送含有不明成分的饮品，我要求公司对此事进行内部调查，并在调查结束后将结果书面告知我。如果调查认定张蕾存在违规行为，公司应依据规章制度做出处理。”

Ay脸上的笑容彻底消失了，她低头看了看桌上那份协调函，又抬头看木木，小心地斟酌措辞：“木木，你说的这两件事……有证据吗？”

“周文武剽窃的事，我有原始的线图底稿，张蕾的事，我录了一段音，可以提供给你。”木木说。

“我可以正常离职，手续你们照办，但这两件事我要一个说法，周文武澄清事实，张蕾的事内部调查，这两条不写在离职协议里，算是我个人的要求。公司做了，我这边没有任何后续，公司不做，劳动监察那边怎么处理，我就不管了。”

Ay的脸色变了，然后慢慢点了点头，“我明白了，我会把你的要求原原本本汇报给许总。”

木木站起来，把那份协调函推回桌面上：“那就麻烦刘经理了，有消息通知我，我随时配合。”