第332章 筛选职业经理人（2/2）

“得，我也干活去了。”

整个一月，工作室就跟打了鸡血似的，连保洁阿姨都说这群小孩是不是吃了兴奋剂，晚上十点了灯还亮着。

到了中旬，孟羽童和金洋终于把这段时间搜集的资料整理好了。

两个人抱着厚厚一沓文件走进程一办公室的时候，孟羽童的脸都快埋进纸堆里了。

“老板，这是我们和三家头部猎头公司对接后筛选出来的职业经理人，一共六位，资料都在这里了。”

金洋在旁边补充道：“每个人的背景我们都做了交叉核实，包括他们经手的项目数据、业内口碑、离职原因，能查的都查了。”

程一接过那沓文件，随手翻了翻，光是厚度就让她挑了挑眉：“这么多？”

“多吗？”孟羽童眨眨眼，“老板，这可是我们从一百多份简历里筛出来的。”

“行，我先看看。”

两个人出去之后，程一把门带上，泡了杯茶，往沙发上一靠，开始一份一份地看。

第一份资料，SB传媒的合伙创始人。

程一看完第一页就坐直了身子。

这位大佬的经历属实有点吓人。

跨界游戏和娱乐两大行业，一手打造了SNH84系偶像团体，孵化了十几个顶流艺人，在娱乐运营、艺人孵化、IP商业化这块儿深耕了十几年。

“嚯，这履历……”

程一咂咂嘴，继续往下翻。

第二位，LY传媒的合伙创始人兼CEO。

这位的风格跟前一位不太一样，更偏互联网思维，擅长用数据和流量思维来做娱乐运营，主攻新生代艺人孵化和短视频流量变现。

“嗯，年轻化路线，适合搞独立音乐工作室。”

第三位，全能型艺人经纪，80后资深娱乐总监，服务过好几个顶流歌手和演员。

程一边看边点头，这位的经验确实扎实，从艺人职业生涯规划到作品宣发，再到口碑运维和跨界资源整合，几乎覆盖了所有业务板块。

剩下三位她也一一看了，每个人的履历都亮眼得不行。

程一合上最后一页资料，靠在沙发上发了会儿呆。

说实话，她现在的心情有点复杂。

一方面，这些人的履历确实优秀，每一个拉出来都能独当一面。

另一方面，她现在的工作室虽然已经从当初那个小作坊慢慢有了中型音乐公司的规模，但说到底体量就那么大，属于发展中公司。

“要是这六个全收了……”程一忍不住幻想了一下那个画面，然后自己都笑了，

“想什么呢，养得起吗？”

她把孟羽童叫进来：“这六个人的资料我都看了，都很不错。帮我约一

孟羽童愣了一下：“老板，六个都见？”

“都见。”

“可是……有些人现在还在职，要约面谈的话可能得私下联系。”

“那就私下联系，注意保密就行。你亲自打电话，别让第三方经手。”

孟羽童点点头：“明白。”