第402章 外部合作结束，原始责任还要能追（1/2）

合作方把退出资料发来时，先附了一句话。

“本次人员和现场配合结束，后续不再保留常驻安排。”

这句话没有超出事实。

正舟本来就没有分公司，也没有要求对方成为永久代理。

孙浩先确认退出范围。

本次实际人员离场。

现场许可和动作结束。

资料返还按清单推进。

已发生记录保留。

合同与事实能够支持的后续通知接口继续有效。

他没有要求合作方写“所有责任永久承担”。

合作方也不能用“合作结束”把已发生记录全部撤走。

赵启明核原始文件。

人员记录、许可、现场动作、完成和纠正资料都有对应原件。

合作方自有格式保留。

正舟结果索引能够追到来源，却没有把对方签字复制成公司表格里的新签字。

其中一份退出清单写“资料已全部返还”。

赵启明对照后，发现还有一份客户当时转给合作方的操作通知只回了扫描件，原始邮件仍在合作方接口里。

“这一项不能写全部返还。”

合作方说：“邮件本来就是发给我们的，扫描件已经给你们了。”

“可以保留在你们原系统。退出页要写后续怎么追。”

双方最后改成：正舟保留已接收副本，原始邮件由合作方按原记录保存，后续需要时从约定接口核验。

没有强行搬走对方所有资料。

也没有让正舟以后只剩一份无法验证来源的图片。

赵启明当场做了一次回查。

他从正舟副本上的邮件标识发起核验，合作方接口能够找到原邮件、附件和当时转发关系。时间、发送人和文件名称都能对应。

合作方问：“以后每次都要我们配合查？”

“只有实际责任需要。正舟先从副本和索引核，缺原件再走接口。”

“超出原约定的人工怎么算？”

“按当次实际范围确认。现在不写永久免费。”

这条写进退出说明。原始记录可追，不等于合作方以后无条件替正舟做资料工作。

郭明远核人员和许可。

退出名单与实际进入记录能够对应，许可已经结束。合作方以后若再次参与新工作单，必须按当时人员和动作重新核，不能因为这次有过记录自动恢复。

“后续责任期需要人到现场呢？”合作方问。

“按新的实际范围重新约。”孙浩说。

“不保证随叫随到。”

“不写随叫随到。”

合作方接受。

无限待命不是正舟已经买下的能力。

真实通知接口和原始记录才是本次退出必须留下的东西。

客户随后用一条历史问题测试接口。

对方问本次纠正前的一项原人员记录，正舟从索引找到合作方原件，没有直接把已退出人员拉回群里。赵启明确认副本完整，孙浩从公司当前接口回复客户。

合作方只在客户追问原签字来源时，按约定接口确认一次。

问题处理完，对方没有重新加入项目群，也没有恢复现场身份。退出后的责任追溯第一次不靠“谁还在微信里”。

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