第1004章 田国富的策略调整3（1/2）

当天下午，田国富接到了沙瑞金的电话，让他过去一趟。

他走进沙瑞金办公室的时候，看到李达康已经到了，两人正坐在沙发上说着什么。

田国富走过去在旁边的椅子上坐下来，三个人围着一张茶几，像往常一样开始了他们的碰头会。

沙瑞金率先开口：“今天是国庆，本来应该让大家好好休息的，但最近这一个月的事情太多，我想在节后正式上班之前，我们三个人先把情况碰清楚，节后一上班就能按照新的节奏推进。”

田国富把九月份的整体情况做了一次系统性的汇报，从九月十日常委会上的信访观察期，到省政府办公厅的通报和补充通知，再到审计报告的措辞调整和京州资金使用说明的准备，以及干部培训协调小组的筹备进展。

他的汇报条理清晰，每一个事件的时间节点和应对措施都标注得清清楚楚。

李达康接着汇报了京州那边的情况，信访整改方案正在按计划推进，补偿标准统一的工作已经覆盖了全部街道，专项跟踪机制也已经建立起来，从目前的数据来看，信访量在九月底已经出现了小幅下降的苗头，如果这个趋势能够持续到十月中旬，一个月的观察期结束时应该能够看到比较明显的改善。

沙瑞金听完两人的汇报，端起茶杯喝了一口，放下杯子之后，他的目光在田国富和李达康之间来回扫了一下，然后缓缓开口：“九月份的整体情况，我的判断是——对方在信息发布和程序合规层面发起的攻势虽然没有形成实质性的突破，但确实消耗了我们不少精力，这种消耗战的节奏如果再持续一两个月，我们就会越来越被动。

所以干部培训体系整合这件事，我的想法是可以在节后适当加快节奏，争取在十月底之前形成一个初步的成果，让它成为我们在新的方向上的第一个实质性支点。”

田国富点了点头：“培训协调小组的第一次会议已经开过了，三方的配合意愿都比较强，如果按照目前的进度，十月中旬形成整合方案初稿是有可能的，十月底之前完成第一轮意见征求和方案修订，应该能够赶在十一月中旬形成最终的方案。”

沙瑞金说：“好，那就按这个节奏来，节后上班的第一件事，就是把这个方向上的工作往前推进一步。”

十月二日到十月七日是国庆长假的剩余几天。

京州城的天气比九月末更加凉爽了，空气中带着深秋特有的那种清冽而干爽的气息，早晨的风吹在脸上已经有些微微的凉意。

田国富利用这几天的时间，把干部培训整合方案的框架做了进一步的细化，从培训资源整合、课程体系设计、师资队伍建设、评估机制建立四个模块入手，为节后的正式推进做好了充分的案头准备。

十月八日早晨，京州城迎来了国庆长假之后的第一个工作日。

天空格外晴朗，阳光明晃晃地铺满了城市的每一个角落，空气中虽然还带着一丝清晨的凉意，但阳光落在身上已经足够温暖。

田国富一早就到了办公室，今天上午他要主持召开干部培训协调小组的第二次会议，正式启动培训资源整合方案的起草工作。

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